L’avis d’un expert en SEO est toujours utile que vous soyez une personne physique ou une personne morale. L’intervention d’un consultant est d’autant plus nécessaire si vous souhaitez mener un projet SEO. De nombreuses entreprises préfèrent contacter un travailleur indépendant plutôt que d’embaucher un salarié. Voici quatre raisons qui peuvent motiver cette décision.
1ère raison : aucun engagement sur le long terme
La première raison qui peut pousser une entreprise à prendre contact avec un freelance SEO est l’absence d’engagement dans la durée. Que vous ayez une petite, grande ou moyenne entreprise, embaucher un salarié est une décision importante qui vous engage sur le long terme, notamment pendant la durée du contrat de travail. Cette décision fait naître de grandes responsabilités de votre part.
Ce qui peut démotiver certains entrepreneurs qui débutent à peine leur activité, car ils n’ont pas encore l’assurance que leur activité sera pérenne. D’ailleurs, ils n’ont pas encore trouvé une rentrée d’argent stable et régulière. Contacter un freelance offre ainsi plus de souplesse. Il vous suffit d’établir un contrat correspondant à vos besoins. Une fois que les tâches seront effectuées par le consultant, vous n’aurez plus aucune responsabilité envers lui.
2ème raison : l’absence de démarche administrative
L’autre avantage considérable de faire appel à un consultant SEO via ce site est l’absence de démarche administrative. Ce point a une importance capitale notamment pour un entrepreneur qui vient de commencer son activité. Pour engager un freelance, la signature d’un contrat entre les deux parties suffit pour prouver l’existence d’une relation de travail entre le freelance SEO et vous. Pour le payer, il lui suffit de vous présenter sa facture et c’est tout. Contrairement à l’embauche d’un employé qui nécessite de réaliser différentes démarches administratives dont certaines sont assez fastidieuses.
L’autre point important, votre masse salariale ne change pas puisque le consultant ne fait pas partie de vos employés.
3ème raison : une procédure plus rapide et simplifiée
Quand vous recrutez un salarié en CDD ou en CDI, la procédure demande beaucoup plus de temps. De plus, vous devez passer par plusieurs étapes dont :
• La recherche de candidats ;
• L’étude des CV et lettres de motivation ;
• Les entretiens.
Même si le choix d’un freelance SEO ne se fait pas au hasard, le processus est beaucoup plus rapide est simplifié. S’il y a une tâche à réaliser en urgence comme une analyse concurrentielle SEO, trouver un consultant indépendant disponible pour le faire est beaucoup plus rapide.
De plus, quand vous faites appel à un freelance, vous n’avez pas besoin d’aménager un bureau et de lui fournir des équipements de travail, car généralement les freelances SEO travaillent de chez eux ou dans des espaces de coworking.
4ème raison : un service adapté à vos besoins
L’avantage du consultant SEO est qu’il est déjà expert dans son domaine. Vous n’avez donc aucun souci à vous faire quant à la qualité de son travail et son sérieux. D’ailleurs, si le consultant a décidé de se mettre à son propre compte c’est qu’il a les compétences requises et des années d’expérience à son compteur pour effectuer de telles tâches. Vous n’avez donc pas besoin de le former parce qu’il sait déjà ce qu’il a à faire.