Les cabinets de recrutements permettent aux entreprises de trouver des candidats qui correspondent à leurs besoins. Malgré le développement des réseaux sociaux professionnels, de nombreuses entreprises continuent de faire confiance aux cabinets de recrutement. Et vous pouvez trouver ci-dessous les raisons qui expliquent ce fait.
Réduire les délais de recrutement
Choisir les bons profils qui vont intégrer une entreprise n’est pas une tâche simple, et c’est un procédé très chronophage. Le temps consacré à la rédaction de l’offre, l’analyse des CV ainsi que les prises de contact prennent du temps. En passant par un cabinet de recrutement, les étapes du recrutement sont simplifiées. En ce sens que les entreprises reçoivent directement les profils qui sont susceptibles de leur convenir. Cela leur permet de réduire de 30 % les délais de l’ensemble du processus de recrutement.
Trouver les meilleurs talents
Dans certains secteurs, les offres d’emploi sont bien plus nombreuses par rapport aux talents disponibles. La rivalité est plus intense entre les entreprises. Parfois, les meilleurs talents sont déjà en poste chez les concurrents. «?La guerre des talents?» consiste à proposer une meilleure proposition à ces talents qui ne sont pas forcément à l’écoute du marché. Un cabinet de recrutement connait justement les méthodes adéquates pour les convaincre. De plus, le cabinet analyse les divers profils à leur disposition afin de trouver le talent qui correspond le mieux aux besoins de chaque entreprise. Par ailleurs, pour trouver des candidats de valeur, les entreprises peuvent se tourner vers des cabinets de recrutement spécialisé. Si vous êtes dans le secteur médical, vous pouvez vous rapprocher de ce cabinet de recrutement spécialisé médico-social, Ess, Sanitaire et public.
Avantages pour les candidats
Les candidats ont également de nombreuses raisons de se rapprocher d’un cabinet de recrutement. En effet, envoyer une candidature à un cabinet augmente les chances d’être recrutés. En analysant bien le profil du candidat, le cabinet déterminera les postes auxquels il peut accéder. Cela permet parfois au candidat de voir des perspectives auxquels il n’avait pas forcément pensé. De plus, les cabinets permettent aux candidats d’avoir accès à toutes les offres, même celles qui ne sont pas publiques. En effet, les entreprises peuvent faire appel aux cabinets afin d’effectuer un recrutement en toute discrétion.