Quand les collaborateurs sont motivés, ils peuvent relever tous les défis et atteindre les objectifs fixés. Il est donc important pour les entreprises de motiver leurs collaborateurs de façon permanente. Découvrez 3 astuces vous permettant de dynamiser vos collaborateurs dans cet article.
Transformez les tâches en jeux
Cette méthode de motivation n’est pas seulement destinée aux enfants. Elle est également valable pour les adultes. Avec cette technique, même les tâches fastidieuses du quotidien sont vite accomplies. Vous verrez aussi qu’il ne sera pas si difficile pour vos collaborateurs de surmonter les difficultés. Mais pour que le jeu en vaille la chandelle, il faut aussi proposer des récompenses aux méritants. Ainsi, pour obtenir des résultats notables, vous pouvez procéder comme suit :
– faire gagner des points aux employés qui atteignent les objectifs
– établir un système de classement pour encourager vos collaborateurs
– Décorer les employés les plus méritants ou récompenser leurs efforts (par des avantages sociaux ou en nature, des aménagements d’horaires, etc.).
Ceci étant, pour dynamiser les collaborateurs, il est aussi important de leur offrir les moyens d’effectuer leurs tâches plus efficacement. Dans ce cas, la mise en place du SIRH peut grandement aider l’équipe RH de l’entreprise. Cet outil permet notamment d’identifier les besoins en formation du personnel.
Montrez votre gratitude
Pour susciter la loyauté et l’engagement de vos collaborateurs, il n’y a rien de meilleur que la gratitude. Cette attitude est particulièrement appréciée. D’autant plus qu’elle ne requiert aucun investissement important. Voici quelques idées :
– rédigez une note de remerciement lorsque certains de vos collaborateurs sortent du lot
– faites un discours à l’encontre des plus méritants
– offrez des cadeaux
– célébrez chaque réussite et encouragez les autres à en faire autant
Récompensez vos collaborateurs en tenant compte de leurs centres d’intérêt
Les récompenses personnalisées sont particulièrement appréciées par les employés. Cela montre que vous êtes attentif à leur personne. En tant que chef d’entreprise, vous devez vous assurer que vos équipes soient soudées. Pour cela, investissez dans des journées incentives, une journée de team building afin de booster la motivation de vos collaborateurs. Vous pouvez leur offrir une journée « relaxation » dans les plus célèbres centres spécialisés ou encore une sortie en mer. Les choix d’activités sont multiples.
Quelle que soit la technique que vous utiliserez pour motiver vos collaborateurs, inscrivez-la à votre calendrier et intégrez-la à votre programme mensuel.