Bon nombre de personnes se perdent entre les deux mots et finissent par employer l’un dans le cas de l’autre ou inversement.Cependant, ces deux termes n’ont pas forcément les mêmes sens. Une recherche de stagiaire et une quête d’atelier de formation ne sont pas du tout compatibles.

Une formation professionnelle, s’entraîner pour le boulot

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Il faut savoir qu’une formation est un peu comme un cours donné dans une classe ou sur le terrain. Dans le cadre professionnel, la formation a souvent lieu après l’embauche d’un employé dans le but de lui enseigner les éléments clés et les techniques liés à l’emploi qu’il va exercer dans l’entreprise. Cependant, des ateliers de formation peuvent se former pour les employés déjà intégrés afin d’améliorer leurs potentiels ou leur donner de nouvelles approches pour un travail spécifique. La durée d’une formation varie en fonction de l’organisation mais généralement, elle dure 6 mois. Les formations sont toujours payées si elles sont exercées au sein d’une société mais elles peuvent aussi être payantes selon les clauses du contrat en cas de démission sans préavis.

Un stage, se mettre dans la peau d’un employé

Tandis qu’une formation professionnelle est exclusivement pour les employés, un stage est surtout consacré aux étudiants. Un stage permet à des étudiants de divers collèges ou d’université de vivre dans la peau d’un employé durant une période limitée. Ce jeu de rôle est pratiqué dans le but de permettre aux élèves d’acquérir de véritables expériences professionnelles. Lors d’un stage, les étudiants pratiquent immédiatement le métier contrairement aux employés potentiels qui passent par une longue formation. Un stage dure en moyenne un mois ou deux. Le plus souvent, ce sont les collèges ou les instituts qui concluent un accord avec les organisations pour fournir des connaissances pratiques à leurs étudiants, mais dans d’autres cas, les étudiants recherchent par eux-mêmes afin de compléter leurs parcours. Un stage n’est pas toujours payé, surtout si l’accord entre l’établissement scolaire et l’entreprise a lieu.

Dans les deux cas, le stage et la formation permettent à un individu d’acquérir certaines compétences professionnelles. Les différences importantes précisées dans cet article évitent tout malentendu.