{"id":940,"date":"2018-09-24T16:15:27","date_gmt":"2018-09-24T15:15:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.caps-entreprise.com\/?p=940"},"modified":"2018-09-24T18:44:06","modified_gmt":"2018-09-24T17:44:06","slug":"organisez-votre-soiree-dentreprise-dans-une-salle-insolite-a-paris","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.caps-entreprise.com\/2018\/09\/24\/organisez-votre-soiree-dentreprise-dans-une-salle-insolite-a-paris\/","title":{"rendered":"Organisez votre soir\u00e9e d’entreprise dans une salle insolite \u00e0 Paris"},"content":{"rendered":"

Une soir\u00e9e d’entreprise en fin d’ann\u00e9e est une autre occasion pour remercier toute l’\u00e9quipe de leur performance. Ensuite, l’initiative aide \u00e0 renforcer la coh\u00e9sion du groupe. \u00c0 Paris, organisez la soir\u00e9e dans le local de l’entreprise, au restaurant ou dans une salle que vous louez. Voici 5 propositions de salle.<\/p>\n

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Le cadre<\/h2>\n

\"\"Choisissez un environnement qui soit totalement diff\u00e9rent de celui du bureau. Pour ce faire, cherchez les salles insolites de Paris pour organiser un \u00e9v\u00e8nement<\/a>. La recherche de l’originalit\u00e9 a plusieurs objectifs, parmi lesquels les trois qui suivent : surprendre agr\u00e9ablement les collaborateurs, leur faire indirectement comprendre que vos relations peuvent aller au-del\u00e0 du domaine professionnel, les persuader que l’entreprise est capable du meilleur pour eux. L’originalit\u00e9 du cadre doit se poursuivre sur celle de la nourriture qui leur est servie : une nourriture qui, de surcro\u00eet, doit \u00eatre de qualit\u00e9. Enfin, veillez \u00e0 ce que l’ambiance soit au rendez-vous : elle doit \u00eatre anim\u00e9e, dynamique, conviviale et chaleureuse. Durant cette soir\u00e9e, toutes les personnes pr\u00e9sentes doivent oublier leur statut de salari\u00e9s et d’employ\u00e9s de l’entreprise. Et par-dessus tout, pour les cadres dirigeants, cette soir\u00e9e se pr\u00e9sente comme une opportunit\u00e9 pour combler l’\u00e9ventuel foss\u00e9 qui s’est creus\u00e9 entre eux et le personnel. Ils devront profiter de l’entreprise pour faire connaissance avec les salari\u00e9s et commencer \u00e0 cr\u00e9er une relation de proximit\u00e9 avec ces derniers. Vous trouverez par la suite une liste de 5 adresses parisiennes o\u00f9 organiser votre prochaine soir\u00e9e de fin d’ann\u00e9e.<\/p>\n

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Le Grand Rex<\/h2>\n

\"\"Eh\u2009oui, le Grand Rex<\/a> peut \u00eatre privatis\u00e9, tout ou partiellement. Vous pouvez y organiser une conf\u00e9rence, un concert pour vos employ\u00e9s, un s\u00e9minaire et, surtout, une s\u00e9ance de cin\u00e9ma\u2009! Accompagnez celle-ci ou le concert d’un cocktail, \u00e0 organiser au d\u00e9but ou \u00e0 la fin de la s\u00e9ance.<\/p>\n

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La T\u00eate dans les Nuages<\/h2>\n

\"\"En choisissant La T\u00eate dans les Nuages<\/a>, vous \u00eates dans un esprit de fantaisie, une ambiance r\u00e9cr\u00e9ative, un environnement un peu ludique. Cette soci\u00e9t\u00e9 organisatrice de loisirs met m\u00eame \u00e0 la disposition des entreprises sa salle de jeux\u2009! Ceci \u00e9tant, l’adresse convient tr\u00e8s bien aux \u00e9v\u00e9nements tr\u00e8s s\u00e9rieux (un lancement de produits par exemple).<\/p>\n

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Le Paradis latin<\/h2>\n

\"\"Souhaitez-vous une soir\u00e9e spectaculaire\u2009? Alors, votre choix devrait se porter sur le Paradis Latin<\/a>. C’est litt\u00e9ralement, un des temples du divertissement \u00e0 Paris\u2009! Vous aurez droit \u00e0 d’impressionnants jeux de lumi\u00e8res ainsi qu’\u00e0 des mises en sc\u00e8ne spectaculaires. Et c’est sans compter le choix judicieux de la musique\u2009!<\/p>\n

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Le Comptoir g\u00e9n\u00e9ral<\/h2>\n

\"\"En choisissant le Comptoir G\u00e9n\u00e9ral<\/a>, vous introduisez vos convives dans un environnement hors du temps\u2009! Vous leur offrirez assur\u00e9ment un moment d’\u00e9vasion et un agr\u00e9able instant de d\u00e9tente. Quelle que soit l’occasion pour laquelle vous organisez votre soir\u00e9e, cette salle est synonyme de bien-\u00eatre pour vos salari\u00e9s et vos invit\u00e9s.<\/p>\n

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Le th\u00e9\u00e2tre de l’oeuvre<\/h2>\n

\"\"Vos salari\u00e9s appr\u00e9cieront sans doute d’assister au concert d’un artiste en vogue, un concert organis\u00e9 sp\u00e9cialement pour eux et rien que pour eux. \u00c0 l’occasion, vous pouvez inviter vos partenaires (les clients les plus fid\u00e8les, principaux fournisseurs…). Et choisissez le Th\u00e9\u00e2tre de l’Oeuvre<\/a> pour cet \u00e9v\u00e9nement. Pensez aussi \u00e0 une pi\u00e8ce de th\u00e9\u00e2tre par exemple.<\/p>\n

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Le buffet<\/h2>\n

\"\"Votre soir\u00e9e d’entreprise ne sera pas compl\u00e8te s’il n’y a pas un buffet ou un cocktail d\u00eenatoire qui l’accompagne. Surtout, ne demandez pas \u00e0 vos salari\u00e9s de contribuer au buffet. Desserrez les bourses, ouvrez le tiroir-caisse et louez les services d’un excellent traiteur. Veillez \u00e0 ce qu’il y ait plus de plats qu’il n’en faut\u2009! Il en est de m\u00eame pour la boisson. Vos employ\u00e9s doivent repartir combl\u00e9s, satisfaits, convaincus que l’entreprise les appr\u00e9cie et les respecte. La qualit\u00e9 du buffet doit nourrir cette impression qui aura un impact positif sur la productivit\u00e9 de votre personnel.<\/p>\n

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R\u00e9compenses et cadeaux<\/h2>\n

\"\"La soir\u00e9e de fin d’ann\u00e9e doit servir de cadre pour r\u00e9compenser les meilleurs employ\u00e9s en termes de performance, d’assiduit\u00e9 (peu d’absence), de ponctualit\u00e9 (rarement en retard) et de motivation (les employ\u00e9s qui sont toujours partant pour rendre service). Ces r\u00e9compenses peuvent prendre plusieurs formes, mais dans tous les cas, la r\u00e8gle principale est la g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 de l’entreprise. Cette g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 permet de souligner la reconnaissance de l’entreprise \u00e0 leur \u00e9gard. Apr\u00e8s les employ\u00e9s m\u00e9ritants, offrez des pr\u00e9sents \u00e0 tout le monde. Ce sera un petit souvenir \u00e0 remettre au moment de leur d\u00e9part de la soir\u00e9e.<\/p>\n

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Bienvenue aux suggestions<\/h2>\n

\"\"\u00c0 l’entr\u00e9e de la salle, disposez une petite bo\u00eete. Invitez vos employ\u00e9s \u00e0 y glisser, anonymement, des recommandations et des r\u00e9clamations inscrites sur un bout de papier. Les services RH seront charg\u00e9s de faire le d\u00e9pouillement et d’examiner chaque requ\u00eate. Ces requ\u00eates doivent absolument faire l’objet d’une r\u00e9union ult\u00e9rieure afin de d\u00e9terminer celles qui sont possibles \u00e0 concr\u00e9tiser. Vous l’aurez compris, les r\u00e8gles du management ont bien chang\u00e9 : vous devez respecter et cajoler vos salari\u00e9s pour les motiver, les fid\u00e9liser et les inciter \u00e0 exploiter leurs talents au profit de l’entreprise\u2009!<\/p>\n<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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