{"id":706,"date":"2018-11-06T15:21:39","date_gmt":"2018-11-06T14:21:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.caps-entreprise.com\/?p=706"},"modified":"2018-06-06T15:25:58","modified_gmt":"2018-06-06T14:25:58","slug":"comment-postuler-a-une-offre-demploi-interessante-si-vous-navez-pas-le-bon-profil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.caps-entreprise.com\/2018\/11\/06\/comment-postuler-a-une-offre-demploi-interessante-si-vous-navez-pas-le-bon-profil\/","title":{"rendered":"Comment postuler \u00e0 une offre d&#8217;emploi int\u00e9ressante si vous n&rsquo;avez pas le bon profil ?"},"content":{"rendered":"<span class=\"cb-itemprop\" itemprop=\"reviewBody\"><p>Un beau jour, vous ouvrez le journal et vous tombez sur l&rsquo;offre d&#8217;emploi du si\u00e8cle ! Vous vous demandez si vous pouvez avoir la chance de le d\u00e9crocher malgr\u00e9 les crit\u00e8res assez \u00ab drastiques \u00bb que le recruteur a formul\u00e9s dans cette offre. Oui, en lisant point par point les comp\u00e9tences et les exp\u00e9riences recherch\u00e9es pour le poste, vous r\u00e9alisez finalement que vous ne remplissez pas les crit\u00e8res souhait\u00e9s. Bref, vous n&rsquo;avez pas le bon profil. Est-ce une raison d&rsquo;abandonner ? Ou faut-il tenter le coup ? Mais comment faire pour devenir la cible du recruteur ? Voici quelques conseils utiles.<br \/>\n<!--more--><\/p>\n<h2>\u00c9valuez bien les mots employ\u00e9s dans l&rsquo;offre<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-713 alignleft\" src=\"http:\/\/www.caps-entreprise.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/cv.jpg\" alt=\"\" width=\"276\" height=\"182\" srcset=\"https:\/\/www.caps-entreprise.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/cv.jpg 276w, https:\/\/www.caps-entreprise.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/cv-100x65.jpg 100w, https:\/\/www.caps-entreprise.com\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/cv-260x170.jpg 260w\" sizes=\"(max-width: 276px) 100vw, 276px\" \/>Lisez bien point part point le contenu de l&rsquo;offre jusqu&rsquo;\u00e0 ce que vous en saisissez le sens de chaque crit\u00e8re demand\u00e9. Par exemple, entre l&#8217;emploi des expressions comme \u00ab serait un plus \u00bb, \u00ab est vivement recommand\u00e9 \u00bb ou encore \u00ab est obligatoire \u00bb d\u00e9crivent assez bien la conviction du recruteur. Si le profil \u00ab exig\u00e9 \u00bb doit avoir \u00ab obligatoirement \u00bb cinq ans d&rsquo;exp\u00e9rience, ce n&rsquo;est pas la peine d&rsquo;\u00e9puiser votre encore et de r\u00e9diger votre lettre de motivation. En revanche, si les conditions sont plus laxistes, vous avez le droit de saisir votre chance.<\/p>\n<h2>L&rsquo;importance du contenu CV<\/h2>\n<p>Les \u00e9tudes ont montr\u00e9 que les recruteurs accordent plus d&rsquo;importance au contenu du CV qu&rsquo;\u00e0 la lettre de motivation. Aussi, misez toutes votre chance en peaufinant tr\u00e8s bien ce document. En outre, ce document doit pouvoir mettre en exergue tous les points forts de votre profil qui concourent aux besoins du poste. Il ne s&rsquo;agit pas de lister b\u00eatement vos exp\u00e9riences et vos comp\u00e9tences. Vous devez assurer leur disposition selon les priorit\u00e9s recherch\u00e9es par le poste afin de mieux rep\u00e9rer le recruteur. De m\u00eame, les exp\u00e9riences sur les postes ant\u00e9rieures et qui ont une relation avec le poste recherch\u00e9 doit \u00eatre d\u00e9crits plus en d\u00e9tails.<\/p>\n<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un beau jour, vous ouvrez le journal et vous tombez sur l&rsquo;offre d&#8217;emploi du si\u00e8cle ! Vous vous demandez si vous pouvez avoir la chance de le d\u00e9crocher malgr\u00e9 les crit\u00e8res assez \u00ab drastiques \u00bb que le recruteur a formul\u00e9s dans cette offre. 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