{"id":547,"date":"2017-10-30T12:10:36","date_gmt":"2017-10-30T11:10:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.caps-entreprise.com\/?p=547"},"modified":"2017-10-30T12:10:36","modified_gmt":"2017-10-30T11:10:36","slug":"entretien-dembauche-comment-bien-repondre-a-la-question-des-defauts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.caps-entreprise.com\/2017\/10\/30\/entretien-dembauche-comment-bien-repondre-a-la-question-des-defauts\/","title":{"rendered":"Entretien d’embauche : comment bien r\u00e9pondre \u00e0 la question des d\u00e9fauts ?"},"content":{"rendered":"

Aujourd’hui est un grand jour, vous vous rendez \u00e0 un entretien d’embauche. Vous \u00eates confiants. Pourquoi ne le seriez-vous pas ? Vous savez que vous \u00eates fait pour ce poste ! Cependant apr\u00e8s 30 minutes, le recruteur vous demande : \u00ab Citez-moi trois d\u00e9fauts ? \u00bb. Pas de panique, nous allons vous aider \u00e0 trouver la r\u00e9ponse la plus adapt\u00e9e !<\/p>\n

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Faire le tri<\/h2>\n

Si vous avez regard\u00e9 diff\u00e9rents articles sur le sujet, vous avez peut \u00eatre lu un peu de tout.<\/p>\n

Certains vous conseillent de donner des anecdotes \u00e0 chaque d\u00e9faut tandis que d’autres vous \u00e9noncent que \u00e7a fait trop scolaire. Certains vous proposent de pr\u00e9senter des comp\u00e9tences pour lesquelles vous pouvez vous am\u00e9liorer alors que d’autres vous disent que ce ne sont pas des d\u00e9fauts \u00e0 proprement parl\u00e9.<\/p>\n

Comme vous ne pourrez pas appliquer des conseils contradictoires, vous devez s\u00e9lectionner ceux qui vous correspondent le mieux.<\/p>\n

Apprendre \u00e0 se conna\u00eetre<\/h2>\n

Cette question est l’occasion de faire une introspection. Au-del\u00e0 de tout ce que vous allez entendre, le plus important et de savoir qui vous \u00eates. Au pr\u00e9alable, avant l’entretien, vous allez pouvoir apprendre \u00e0 vous conna\u00eetre si ce n’est pas d\u00e9j\u00e0 le cas. Demandez-vous sinc\u00e8rement quels sont vos points faibles. C’est le moment d’\u00eatre objectif avec vous. Rappelez-vous, nous avons tous des d\u00e9fauts, et bien souvent se sont les d\u00e9fauts de nos qualit\u00e9s. Quelqu’un qui a pour qualit\u00e9 l’altruisme va peut-\u00eatre avoir pour d\u00e9faut de ne pas bien se conna\u00eetre.<\/p>\n

Garder \u00e0 l’esprit quelques conseils<\/h2>\n

Pour bien r\u00e9pondre \u00e0 la question des d\u00e9fauts en entretien d’embauche<\/a>, il y a quelques pistes essentielles \u00e0 retenir :<\/p>\n

– V\u00e9rifiez qu’il ne soit pas en contradiction avec le poste (par exemple : un commercial qui serait mal \u00e0 l’aise avec la prise de parole) ;<\/p>\n

– Transformez le d\u00e9faut en force en indiquant comment ce d\u00e9faut peut servir \u00e0 votre avantage et celui de l’entreprise ou comment vous pouvez l’am\u00e9liorer.<\/p>\n

\u00c7a y est, vous \u00eates pr\u00eat pour votre entretien, c’est le moment de vous souvenir que si vous ne correspondez pas \u00e0 une entreprise vous conviendrez s\u00fbrement \u00e0 une autre !<\/p>\n<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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