{"id":1716,"date":"2021-05-31T04:46:49","date_gmt":"2021-05-31T03:46:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.caps-entreprise.com\/?p=1716"},"modified":"2021-05-31T04:46:49","modified_gmt":"2021-05-31T03:46:49","slug":"lexternalisation-bonne-ou-mauvaise-idee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.caps-entreprise.com\/2021\/05\/31\/lexternalisation-bonne-ou-mauvaise-idee\/","title":{"rendered":"L’externalisation, bonne ou mauvaise id\u00e9e ?"},"content":{"rendered":"

L’externalisation est une technique pratiqu\u00e9e dans la plupart des petites et grandes entreprises, elle est aussi appel\u00e9e outsourcing. Cette politique de sous-traitance vise \u00e0 faire des transferts d’activit\u00e9s d’une entreprise vers des prestataires externes. Quels sont alors les avantages et les raisons de faire une externalisation.<\/p>\n

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Les enjeux de l’externalisation<\/h2>\n

\"\"L’externalisation ne s’exerce pas facilement, elle exige certaines conditions. Si vous voulez adopter l’outsourcing, vous devez tout d’abord nouer un lien fort avec le prestataire \u00e0 qui vous allez vous engager. L’externalisation est tout \u00e0 fait l’inverse du backsourcing, son principe est d’aider les entreprises dans le traitement des travaux et des documents d’une mani\u00e8re plus rapide et r\u00e9ussie. Les soci\u00e9t\u00e9s de prestations offrent des services \u00e0 co\u00fbt r\u00e9duit avec un bon r\u00e9sultat. Les activit\u00e9s de sous-traitances dans une entreprise sont les ressources humaines, les gestions de paie, les recrutements ainsi que les achats. La plupart des entreprises qui ont recours \u00e0 l’externalisation sont des soci\u00e9t\u00e9s qui veulent proc\u00e9der \u00e0 une croissance plus rapide et performante. L’outsourcing se divise en deux, l’externalisation onshore, qui se r\u00e9alise dans le m\u00eame pays et l’externalisation offshore, comme son nom l’indique, les activit\u00e9s peuvent \u00eatre sous-trait\u00e9es \u00e0 l’ext\u00e9rieur.<\/p>\n

Les avantages cl\u00e9<\/h2>\n

\"\"Si la technique d’externalisation avance progressivement, on peut tirer de nombreux avantages. Dans le m\u00e9tier de l’entreprenariat, le but est d’avoir une bonne rentabilit\u00e9. Quand on confie les t\u00e2ches m\u00e9thodiques \u00e0 des prestataires externes, les personnels et les employ\u00e9s internes pourront se concentrer dans leur propre occupation sans \u00eatre perturb\u00e9s par des devoirs qui ne les concernent pas alors qu’ils devront les exercer, par cons\u00e9quent, les r\u00e9sultats seront meilleurs. Au sujet de la qualit\u00e9, les entreprises s’am\u00e9liorent, car les prestataires ont actuellement de nombreux concurrents. De ce fait, ils font de leur mieux pour attirer l’attention des soci\u00e9t\u00e9s. L’outsourcing assure la flexibilit\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9, avec l’investissement dans la sous-traitance, elle r\u00e9duit la masse salariale de son entreprise.<\/p>\n<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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