{"id":1701,"date":"2021-05-17T11:38:05","date_gmt":"2021-05-17T10:38:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.caps-entreprise.com\/?p=1701"},"modified":"2021-05-17T11:38:05","modified_gmt":"2021-05-17T10:38:05","slug":"les-fonctions-du-rh-dans-une-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.caps-entreprise.com\/2021\/05\/17\/les-fonctions-du-rh-dans-une-entreprise\/","title":{"rendered":"Les fonctions du RH dans une entreprise"},"content":{"rendered":"

Responsable en Ressources Humaines, c’est un poste tr\u00e8s demand\u00e9 et d’une tr\u00e8s grande importance pour une entreprise. Le m\u00e9tier de ressources humaines n’est pas un secteur \u00e9conomique, il est plut\u00f4t bas\u00e9 dans le secteur transversal. Le m\u00e9tier dans la ressource humaine est class\u00e9 en plusieurs cat\u00e9gories, en effet ce n’est pas un seul travail qui exerce une seule fonction dans une entreprise.<\/p>\n

Les fonctions et les r\u00f4les du responsable en ressources humaines<\/h2>\n

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Dans les entreprises performantes et innovantes, l’origine de ses atouts est dans la disposition de personnels comp\u00e9tents. La s\u00e9lection de ces personnels est \u00e9videmment sous la responsabilit\u00e9 des agents RH. Le m\u00e9tier dans la ressource humaine intervient sur le plan commercial, la contribution des personnels de ventes, la comp\u00e9tence et l’efficacit\u00e9. Il pourra augmenter les ventes et la rentabilit\u00e9 des productions. Les m\u00e9tiers des RH sont vari\u00e9s, mais il est quand m\u00eame difficile de les diff\u00e9rencier, en effet, toutes les personnes qui travaillent dans ce secteur se tournent dans l’administration et la gestion du personnel de l’entreprise.<\/p>\n

Les principaux m\u00e9tiers en RH<\/h2>\n

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Pour entrer dans le m\u00e9tier de RH, il faut suivre des \u00e9tudes apr\u00e8s le bac. On doit au moins avoir deux ann\u00e9es d’\u00e9tudes universitaires, pour avoir une bonne condition de travail, il est conseill\u00e9 de viser le dipl\u00f4me de Mast\u00e8res sp\u00e9cialis\u00e9s. La RH poss\u00e8de cinq diff\u00e9rents secteurs qui sont les principaux agents pour le d\u00e9veloppement de l’entreprise comme assistant et charg\u00e9 RH. Comme dans tous les m\u00e9tiers, il faut une personne qui soit \u00e0 la t\u00eate de la direction qui est le DRH ou directeur de ressources humaines. La responsabilit\u00e9 du chef de personnel est d’\u00e9valuer les besoins humains de l’entreprise. Le DRH fait partie de la direction d’une entreprise, il a son r\u00f4le \u00e0 jouer dans les p\u00e9riodes difficiles et dans les prises de d\u00e9cision. Le consultant en recrutement d\u00e9voile les nouveaux talents et employ\u00e9s qui conviennent aux besoins de la soci\u00e9t\u00e9. Le charg\u00e9 de recrutement est le poste qui est le plus souvent tr\u00e8s essentiel dans le m\u00e9tier RH, il s\u00e9lectionne les profils les plus pertinents afin de d\u00e9nicher des talents rares pour l’am\u00e9lioration des travaux dans l’entreprise.<\/p>\n<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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