{"id":1509,"date":"2020-09-18T15:20:48","date_gmt":"2020-09-18T14:20:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.caps-entreprise.com\/?p=1509"},"modified":"2020-09-18T15:20:48","modified_gmt":"2020-09-18T14:20:48","slug":"les-bonnes-raisons-de-faire-appel-a-un-cabinet-de-recrutement-specialise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.caps-entreprise.com\/2020\/09\/18\/les-bonnes-raisons-de-faire-appel-a-un-cabinet-de-recrutement-specialise\/","title":{"rendered":"Les bonnes raisons de faire appel \u00e0 un cabinet de recrutement sp\u00e9cialis\u00e9"},"content":{"rendered":"

Les cabinets de recrutements permettent aux entreprises de trouver des candidats qui correspondent \u00e0 leurs besoins. Malgr\u00e9 le d\u00e9veloppement des r\u00e9seaux sociaux professionnels, de nombreuses entreprises continuent de faire confiance aux cabinets de recrutement. Et vous pouvez trouver ci-dessous les raisons qui expliquent ce fait.<\/p>\n

<\/p>\n

R\u00e9duire les d\u00e9lais de recrutement<\/h2>\n

Choisir les bons profils<\/a> qui vont int\u00e9grer une entreprise n’est pas une t\u00e2che simple, et c’est un proc\u00e9d\u00e9 tr\u00e8s chronophage. Le temps consacr\u00e9 \u00e0 la r\u00e9daction de l’offre, l’analyse des CV ainsi que les prises de contact prennent du temps. En passant par un cabinet de recrutement, les \u00e9tapes du recrutement sont simplifi\u00e9es. En ce sens que les entreprises re\u00e7oivent directement les profils qui sont susceptibles de leur convenir. Cela leur permet de r\u00e9duire de 30 % les d\u00e9lais de l’ensemble du processus de recrutement.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Trouver les meilleurs talents<\/h2>\n

Dans certains secteurs, les offres d’emploi sont bien plus nombreuses par rapport aux talents disponibles. La rivalit\u00e9 est plus intense entre les entreprises. Parfois, les meilleurs talents sont d\u00e9j\u00e0 en poste chez les concurrents. \u00ab?La guerre des talents?\u00bb consiste \u00e0 proposer une meilleure proposition \u00e0 ces talents qui ne sont pas forc\u00e9ment \u00e0 l’\u00e9coute du march\u00e9. Un cabinet de recrutement connait justement les m\u00e9thodes ad\u00e9quates pour les convaincre. De plus, le cabinet analyse les divers profils \u00e0 leur disposition afin de trouver le talent qui correspond le mieux aux besoins de chaque entreprise. Par ailleurs, pour trouver des candidats de valeur, les entreprises peuvent se tourner vers des cabinets de recrutement sp\u00e9cialis\u00e9. Si vous \u00eates dans le secteur m\u00e9dical, vous pouvez vous rapprocher de ce cabinet de recrutement sp\u00e9cialis\u00e9 m\u00e9dico-social<\/a>, Ess, Sanitaire et public.<\/p>\n

Avantages pour les candidats<\/h2>\n

Les candidats ont \u00e9galement de nombreuses raisons de se rapprocher d’un cabinet de recrutement. En effet, envoyer une candidature \u00e0 un cabinet augmente les chances d’\u00eatre recrut\u00e9s. En analysant bien le profil du candidat, le cabinet d\u00e9terminera les postes auxquels il peut acc\u00e9der. Cela permet parfois au candidat de voir des perspectives auxquels il n’avait pas forc\u00e9ment pens\u00e9. De plus, les cabinets permettent aux candidats d’avoir acc\u00e8s \u00e0 toutes les offres, m\u00eame celles qui ne sont pas publiques. En effet, les entreprises peuvent faire appel aux cabinets afin d’effectuer un recrutement en toute discr\u00e9tion.<\/p>\n<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les cabinets de recrutements permettent aux entreprises de trouver des candidats qui correspondent \u00e0 leurs besoins. Malgr\u00e9 le d\u00e9veloppement des r\u00e9seaux sociaux professionnels, de nombreuses entreprises continuent de faire confiance aux cabinets de recrutement. Et vous pouvez trouver ci-dessous les raisons qui expliquent ce fait.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1511,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.caps-entreprise.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1509"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.caps-entreprise.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.caps-entreprise.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caps-entreprise.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caps-entreprise.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1509"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.caps-entreprise.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1509\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1513,"href":"https:\/\/www.caps-entreprise.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1509\/revisions\/1513"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caps-entreprise.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1511"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.caps-entreprise.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1509"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caps-entreprise.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1509"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caps-entreprise.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1509"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}