L’apprentissage digital est devenu indispensable depuis la crise sanitaire. Selon les raisons, les entreprises, les instituts, les établissements publics… ont recours au learning digital et usent des nouvelles technologies de communication. Aujourd’hui, il y a de nombreux logiciels permettant de digitaliser et d’animer vos formations. Voici quelques-uns des plus connus.

iSpring : des contenus learning de qualité

Très connu pour son efficacité, iSpring est un outil de création de contenu facile à utiliser. Ce logiciel de type LMS facilite l’interactivité grâce à son large panel d’activités pédagogiques. Vous pouvez créer en ligne des vidéos, des quiz, des simulations de dialogues et autres, sans avoir connaissance en code technique. Si besoin, avec cet outil, on peut concevoir des certificats de fin de module. Les ressources pédagogiques développées avec iSpring peuvent être générées en fichier de divers formats. Grâce à PowerPoint, intégrés sur la plateforme, vos contenus de présentation sont rapidement et facilement créés. L’autre plus de iSpring, c’est sa capacité de stockage illimité.

Elucidat pour développer un contenu digital de haute qualité

Elucidat est un outil auteur collaboratif permettant de créer des contenus digitaux modernes. Il est surtout réputé pour la qualité de ses rendus. Cet outil favorise la formation multilingue, ce qui est bénéfique pour les établissements et groupes internationaux souhaitant proposer des formations en plusieurs langues. Par rapport à iSpring, Elucidat propose une large variété de contenus interactifs dont la gamification des supports, les vidéos et les présentations interactives. Le logiciel met aussi à disposition de ses utilisateurs des tableaux de performance pour suivre l’évolution des apprenants après une formation. Un véritable plus pour corriger les contenus e-learning.

Powtoon, convertir vos présentations en vidéo

La vidéo est l’un des supports pédagogiques les plus utilisés en matière de formation. Powtoon est un service en ligne que vous pouvez utiliser pour convertir votre présentation en vidéo. Sa grande variété de modèles prédéfinis allant jusqu’à 100 modèles vous offre la possibilité de créer des vidéos personnalisées. Pratique et facile à utiliser, cet outil ne nécessite aucune connaissance technique. Une bibliothèque de musique, d’objets et vidéos libre est accessible pour une présentation de qualité et bien animée.

Les différents domaines du management font l’objet de formations à l’IAE Paris Est. Vous choisissez le programme qui vous convient, à plein temps, en e-learning ou en alternance. Les formations en management y sont dispensées de la licence au doctorat.

Présentation des formations CCA à l’IAE Paris Est

Les formations CCA de l’IAE Paris Est qui fait partie de l’Université Gustave Eiffel vous préparent à de hauts postes de responsabilité. À la fin de votre cursus, vous serez capable d’accompagner les entreprises. En effet, les enseignements prodigués vous permettent de maîtriser l’expertise comptable. Vous développerez vos compétences aussi bien en audit qu’en comptabilité, en finance et en management, en droit et en contrôle de gestion. La mise en application des enseignements se fait après une formation en apprentissage et une formation à plein temps. Si vous visez une profession d’expert-comptable ou de commissaire aux comptes, le Master CCA est indispensable. Celui-ci vous prépare aux 2 épreuves écrites du DSCG qui sont obligatoires pour accéder à ces métiers. Sachez que pratiquement tout le programme de l’UE Comptabilité et Audit du DSCG est couvert par les cours dispensés en Master CCA.

Visez-vous un Master Comptabilité Contrôle Audit ?

Les cours de Master en comptabilité, contrôle et audit se déroulent au campus de Créteil. Pour le Master 1, en première année de Master, la formation à temps plein se fait en 458 heures. Elle débute en septembre et se termine en juin et vous suivrez un stage à partir de janvier jusqu’en avril.

Pour une formation en alternance, la durée de la formation est la même. Mais les cours commencent mi-septembre et finissent début juillet. Votre rythme se fera ainsi : 2 ou 3 jours de cours au campus et le reste du temps, en entreprise. Puis, les mois de février, mars, juillet et août, vous serez en entreprise à temps plein.

Pour le Master 2, la formation dure 402 heures, de septembre à décembre, le stage dure 6 mois à partir de janvier. En alternance, les cours font aussi 402 heures et se déroulent de mi-septembre à début juillet.

Formation Master Développement et Management

La formation Master Développement et Management des universités est pour vous qui êtes diplômé de Master 1 en sciences humaines et sociales. Si vous souhaitez faire carrière dans l’enseignement supérieur et la recherche, c’est la formation indiquée. Vous pourrez alors devenir cadre et être immédiatement fonctionnel dans les établissements d’enseignement supérieur. Vous serez capable de seconder les responsables des établissements de tous niveaux, laboratoire de recherche, UFR etc. Vous serez à même de développer des outils de pilotage innovants tenant compte des évolutions du secteur. Vous aurez également les compétences nécessaires pour le pilotage de projets transversaux de développement de partenariat. En fin de cursus, vous devrez rédiger un mémoire de recherche appliquée. Une soutenance s’ensuivra, et ce, face à un jury composé de votre tuteur pédagogique, des différents responsables du Master. Votre responsable hiérarchique en entreprise sera présent. Pour information, cette formation était en 3e place dans le Classement SMBG 2017 des Meilleurs Masters, MS & MBA.

Envisagez-vous une expansion en installant une filiale de votre entreprise à l’étranger ? Pour assurer votre succès, misez entre autres sur le management interculturel. Si vous ne le maitrisez pas encore, n’hésitez pas à vous former.

Pourquoi suivre une formation en management interculturel ?

Les experts recommandent vivement une formation en management interculturel si vous voulez vous expatrier. C’est une condition incontournable pour réussir à l’international. En effet, si vous devez diriger une entreprise à l’étranger, cela signifie que vous allez manager une équipe. Et il y a de fortes chances que la majorité de vos employés soient des locaux.

Comment allez-vous faire pour communiquer et interagir avec eux sans comprendre leur culture ? Comment pourrez-vous même espérer vous faire accepter si vous ignorez tout de leur cheminement de raisonnement ? Serait-il possible que les relations professionnelles soient sereines si vous ne savez pas comment règle-t-on les conflits sur place ? Comprendre l’autre, l’accepter tel qu’il est et le soutenir sont des fondamentaux si vous souhaitez réussir à l’international. D’où la nécessité d’une formation dédiée.

Le but d’une formation en management interculturel

Une formation en management interculturel vous aide à parvenir à une meilleure compréhension de la culture de l’autre. Naturellement, ce n’est pas avec une formation, aussi complète soit-elle, que vous comprendrez parfaitement l’autre. C’est tout bonnement impossible. Cependant, vous aurez en main les outils pour vous adapter aux différences culturelles.

En suivant une formation spécifique, vous améliorerez votre communication culturelle ou si vous ne l’avez pas encore, vous allez l’acquérir. Vous serez en mesure de mener des négociations avec les acteurs d’une autre culture.

Une formation en management interculturel vise plusieurs objectifs. D’abord, faire de vous un meilleur manager puis faire en sorte que vos compétences interculturelles soient optimisées. Rappelez-vous que vous pourriez être un grand chef d’entreprise efficace en France, mais pas nécessairement efficace à l’étranger. C’est la formation qui va vous équiper afin que vous ayez les atouts en main et réussir. Ne minimisez donc pas une telle formation, et ce, peu importe vos années d’expérience, car c’est ce qui garantira votre succès futur.

Suivez une formation en management interculturel

Évidemment, vous devez vous tourner vers un professionnel ayant fait ses preuves pour vous former dans le management interculturel. Il n’est pas question de confier cette mission délicate à n’importe qui. Même si le coût d’une telle formation peut être élevé, c’est un investissement rentable. Savez-vous combien les conséquences d’une mauvaise communication au sein d’une entreprise peuvent vous coûter ? Vous ne voulez certainement pas en faire l’amère expérience. Ce type de formation en vaut la peine, vous ne le regretterez pas. Proposez-la également aux membres de votre équipe qui va s’exporter avec vous.

Une fois que vous avez maîtrisé le management interculturel, vous serez mieux armé pour éviter les conflits ou en réduire la fréquence. Vous saurez aussi motiver vos collaborateurs pour travailler ensemble dans l’entente et l’harmonie. Vous pouvez améliorer leur réactivité et tout cela est gage de relations professionnelles paisibles et pérennes.

Depuis quelques années, le marketing web s’impose, digitalisation oblige. L’utilisation des réseaux sociaux et des médias en ligne est aujourd’hui la forme de communication la plus efficace. Comment développer et optimiser vos compétences en marketing web ?

L’importance du marketing web

Peu importe l’activité de votre entreprise, en cette ère du numérique, le marketing web est incontournable. Avec l’émergence du digital, c’est sur les médias sociaux que se fait l’essentiel de la communication. Actuellement, c’est la stratégie marketing web qui a le plus de chances de réussir. Donc, pour développer votre activité, attirer davantage de clients et booster votre chiffre d’affaires, la maîtrise du marketing web est indispensable. N’oubliez pas que les médias en ligne et sociaux sont des outils nouvelle génération qui évoluent en permanence. De ce fait, une formation ciblée et actualisée est nécessaire. Vous ne devez pas vous appuyer sur vos acquis d’il y a quelques années. Il est impératif de suivre l’évolution de ces nouvelles technologies pour du marketing web performant. Gagnez en compétences en suivant une formation. Vous en apprendrez beaucoup sur les différents canaux de communication sur le Net. Vous saurez également quelles sont les techniques commerciales les plus pertinentes via ces canaux de communication. Une telle formation pointue est aussi un excellent moyen pour mieux faire connaître votre entreprise en ligne. Vous savez qu’une meilleure visibilité est la garantie de la pérennité de votre activité. Cette visibilité est synonyme d’un référencement naturel de qualité, c’est-à-dire que vos produits et vos services seront mieux visibles en ligne. Les internautes trouveront votre entreprise facilement, dans les premiers résultats lors de leur recherche. Mais pour en arriver là, vous devez vous servir au mieux d’outils de communication en ligne. Comment faire ? La seule voie à suivre, c’est une formation marketing digital. Évidemment, pour bénéficier de la meilleure en la matière, vous devez choisir avec soin votre centre de formation. Cherchez en ligne celui qui est le plus prisé des professionnels et des entreprises. Consultez le site web du centre qu’on vous recommande et lisez les différents avis des étudiants qui y ont suivi une formation. Prenez le temps de vous informer sur le programme de la formation, la durée, la qualité, l’expérience des formateurs, etc.

De bonnes raisons de suivre une formation en marketing web

Vendre des produits et des services peut paraître facile de prime abord mais il n’en est rien en réalité. La concurrence est rude et devient de plus en plus difficile chaque jour qui passe. Le fait est que d’un côté le nombre des concurrents augmente et de l’autre, ils proposent aussi des produits novateurs. Par conséquent, il est de votre devoir de faire mieux, de vous démarquer et de toucher les fibres sensibles de votre public cible. Cela passe par la maîtrise du marketing web. En fait, suivre une telle formation n’est pas optionnel ni superflu. C’est absolument une nécessité afin de ne pas être à la traîne. Vous allez pouvoir appréhender au mieux les techniques et outils pour mieux commercialiser vos produits et services. Vous deviendrez plus efficace sur le terrain. Grâce à une excellente formation, vous êtes à même d’analyser vous-même les résultats de vos actions. De là, vous saurez de quelles manières vous adapter pour être plus efficace, où rectifier le tir. Par ailleurs, suivre une formation marketing web vous permet d’élaborer une campagne publicitaire qui fera mouche. Que la publicité prévue soit imprimée ou sur les réseaux sociaux, vous saurez de quelle façon l’optimiser. En réussissant ce tour de force, votre image et votre réputation en seront valorisées. Si vous êtes dirigeant d’entreprise ou dans la branche marketing de l’entreprise, mettez vos connaissances à jour. Pour tout dire, tous les professionnels qui exercent dans le marketing doivent s’intéresser à une telle formation. Êtes-vous en pleine reconversion professionnelle ou plutôt un freelance ? Êtes-vous un jeune fraîchement diplômé et vous vous intéressez au métier de Community Manager ? Cherchez des cours adaptés à votre niveau, à vos besoins et à votre budget. Vous trouverez sans faute un centre qualifié avec des enseignants maîtrisant parfaitement les techniques de communication et de merchandising. Optez pour un centre qui dispense une formation à votre rythme, courte ou longue, en présentiel ou en visio. Optimisez vos compétences en marketing web.

Bon nombre de personnes se perdent entre les deux mots et finissent par employer l’un dans le cas de l’autre ou inversement.Cependant, ces deux termes n’ont pas forcément les mêmes sens. Une recherche de stagiaire et une quête d’atelier de formation ne sont pas du tout compatibles.

Une formation professionnelle, s’entraîner pour le boulot

Il faut savoir qu’une formation est un peu comme un cours donné dans une classe ou sur le terrain. Dans le cadre professionnel, la formation a souvent lieu après l’embauche d’un employé dans le but de lui enseigner les éléments clés et les techniques liés à l’emploi qu’il va exercer dans l’entreprise. Cependant, des ateliers de formation peuvent se former pour les employés déjà intégrés afin d’améliorer leurs potentiels ou leur donner de nouvelles approches pour un travail spécifique. La durée d’une formation varie en fonction de l’organisation mais généralement, elle dure 6 mois. Les formations sont toujours payées si elles sont exercées au sein d’une société mais elles peuvent aussi être payantes selon les clauses du contrat en cas de démission sans préavis.

Un stage, se mettre dans la peau d’un employé

Tandis qu’une formation professionnelle est exclusivement pour les employés, un stage est surtout consacré aux étudiants. Un stage permet à des étudiants de divers collèges ou d’université de vivre dans la peau d’un employé durant une période limitée. Ce jeu de rôle est pratiqué dans le but de permettre aux élèves d’acquérir de véritables expériences professionnelles. Lors d’un stage, les étudiants pratiquent immédiatement le métier contrairement aux employés potentiels qui passent par une longue formation. Un stage dure en moyenne un mois ou deux. Le plus souvent, ce sont les collèges ou les instituts qui concluent un accord avec les organisations pour fournir des connaissances pratiques à leurs étudiants, mais dans d’autres cas, les étudiants recherchent par eux-mêmes afin de compléter leurs parcours. Un stage n’est pas toujours payé, surtout si l’accord entre l’établissement scolaire et l’entreprise a lieu.

Dans les deux cas, le stage et la formation permettent à un individu d’acquérir certaines compétences professionnelles. Les différences importantes précisées dans cet article évitent tout malentendu.

Suivre une formation est la meilleure façon d’acquérir des connaissances pour exceller dans un domaine. Pour devenir dermo- praticienne professionnelle, l’apprentissage est donc une étape à ne pas négliger. Vous allez prendre en charge des patients, des personnes qui ont besoin d’une intervention délicate. En voilà un enjeu qui mérite clairement une grande compétence de la part du praticien. Découvrez les principales raisons pour lesquelles il faut suivre une formation pour devenir dermo- praticienne.

Une formation théorique pour constituer un important bagage intellectuel

Avant de manipuler un démographe ou de traiter des patients, vous aurez besoin de vous orienter vers la pigmentation correctrice et assister à une formation dermo- praticiennes. Cela consiste à suivre des cours théoriques en vue d’acquérir les leçons essentielles pour le métier.

Contrairement au maquillage classique avec des produits de beauté, faire du maquillage permanent avec des appareils médicaux nécessite un grand savoir-faire. Cette pratique devient de plus en plus démocratisée mais si vous voulez réaliser des prestations à la hauteur des attentes, apprendre est la clé.

Si certaines opérations peuvent être plus faciles à faire, d’autres pourraient se révéler complexes. Vous devez donc maitriser toutes les techniques indispensables pour travailler dans le monde de la pigmentation. Une formation théorique de dermo- praticienne inclut d’ailleurs l’apprentissage de quelques techniques :

• Les étapes à suivre avant de subir une intervention de pigmentation
• Les différents caractères des chirurgies mammaires
• Les méthodes pour faire du maquillage permanent pour corriger l’aréole mammaire chez les patients.
• Les techniques du dermo- contouring
• Estompage des cicatrices
• Correction buccale

Une phase pratique pour appliquer les connaissances acquises

Au moment de faire du maquillage permanent sur des sujets, le résultat de votre intervention peut en dire beaucoup sur la formation que vous avez suivie. Si vous réussissez à cacher des cicatrices larges pour un effet très naturel, votre réputation se formera automatiquement. Mais avant d’anticiper une quelconque réussite, vous devez entamer la phase pratique après les cours théoriques.

Vous connaissez surement les techniques à appliquer pour tel ou tel cas mais il est possible de vous planter au moment de faire la pratique sur le sujet. Déjà, lors des cours, vous avez la possibilité de regarder des expérimentations en direct pour vous donner une petite idée de comment se déroule une intervention. Cela vous donne aussi l’occasion d’acquérir d’autres connaissances utiles au métier. Le stage désigne l’aboutissement d’une formation dermo- praticienne.

Vous serez donc amené à réaliser des interventions sur des patients réels pour mettre en pratique vos connaissances. Il s’agit encore d’une période d’apprentissage en vue de se familiariser aux méthodes. Vous serez donc suivi par un praticien professionnel au cours de votre stage. Celui-ci vous assistera pour assurer une bonne assimilation. A la fin du stage, vous allez pouvoir frayer votre chemin pour proposer, à votre tour, vos compétences aux gens. Vous serez apte à travailler dans des centres spécialisés pour pigmentation et maquillage permanent. Sinon, servez-vous de votre formation et de vos compétences pour créer votre propre cabinet.

La formation en ligne ou formation à distance existe depuis bien longtemps dans le monde des formations et des études. Elle présente la meilleure solution d’apprentissage en cette période de pandémie. Sur quels critères choisir sa formation en ligne ?

Législation et administration

La première étape de la démarche à suivre pour chercher votre formation est de vous renseigner sur le centre de formation. La reconnaissance de l’État de la présence du centre et des titres qu’il confère doit être vérifiée en premier. Vous devez vérifier par la suite si la formation qui vous intéresse affiche le numéro d’activité du centre de formation.

Fin de la formation

De nombreuses formations en ligne garantissent votre insertion professionnelle à la fin de votre cursus. Vous devez vous méfier des pubs en tous genres. Pour ne pas tomber dans une formation en vain, il vous est recommandé de voir si le diplôme délivré par le centre est inscrit au RNCP (Répertoire National de la certification professionnelle). Une fois y inscrit, vous aurez plus de chances d’embauche à la fin de votre formation.

Évaluer la qualité des cours

L’évaluation de la qualité s’étend sur deux volets : la personnalisation et la certification de la formation. La personnalisation permet à chaque apprenant d’adapter les contenus de sa formation selon sa disponibilité et son mode d’assimilation. De plus, les contenus de la formation doivent suivre des normes internationales de qualités ou être en possession de badge de certification.

Balancer théorie et pratique ?

La descente sur le terrain est la base de certaines disciplines comme la médecine, le BTP… Vous pourriez douter de l’efficience d’une formation en ligne à ce stade. Cependant, sachez qu’il existe des centres qui proposent un enseignement hybride et des écoles spécialisées qui ne proposent que des cours en ligne. La deuxième option n’est pas moindre face à la première : elle garantit à l’apprenant un stage pour finaliser sa formation.

En général, un cadre reste en poste dans une entreprise durant une dizaine d’années. Si vous êtes dans cette situation et qu’il est venu pour vous le temps de trouver un autre poste dans une autre entreprise, vous vous sentez peut-être un peu perdu. Comment refaire votre CV, comment résumer ces années d’expériences et comment séduire de nouveau un recruteur ? Pour vous aider à y voir plus clair, voici quelques conseils qui pourront vous aider.

CV plus étoffé ?

Lorsque vous étiez un jeune premier, fraîchement diplômé, vous avez compris la règle de base d’un CV : pas plus d’une page, parfaitement lisible et le plus concis possible. Maintenant que vous avez plusieurs années d’expériences à votre actif, est-ce que cette règle s’applique encore pour vous ? En fait, la concision est toujours de mise, mais comme vous avez une longue carrière derrière vous, deux feuilles seront permises mais pas davantage. Noyer un recruteur dans un dossier trop épais n’est pas une bonne idée, concentrez-vous sur les diplômes, expériences, compétences et qualités en rapport avec le poste visé.

Les grands domaines de compétences

Gardez à l’esprit que votre démarche devrait être de souligner les grands domaines de vos compétences. Dans votre CV, mettez un titre qui devrait être l’intitulé du poste visé, par exemple ingénieur d’études. Cela permet au recruteur de savoir tout de suite pour quel emploi vous postulez et aux RH de classer plus facilement votre CV. Pour chacune de vos expériences, détailler les compétences acquises et vos réalisations. Indiquez combien de personnes étaient sous vos ordres, combien de missions vous avez menées à bien. Les recruteurs apprécient les précisions, les chiffres, alors, allez-y allègrement. Expliquez en quoi vos compétences ont permis d’accroître le chiffre d’affaires de l’entreprise où vous avez exercé.

Pour ceux qui n’ont pas peur de faire de longues études, voici les professions que vous pouvez exercer après une étude supérieure.

Le chef de produit

Le chef de produit est un métier qui est destiné aux personnes ayant un bon sens de gestion. Il est chargé de la conception d’un ou plusieurs produits, depuis son processus de création jusqu’à la commercialisation. Étude de marché, analyse des tendances, benchmark… Le manager créateur est aussi amené à s’occuper de l’aspect technique et budgétaire ainsi que des prévisions et suivis des ventes.

L’auditeur financier

Il s’agit d’une profession pour les personnes qui aiment les chiffres. Observation, analyse, réalise une revue de contrôle interne, vérification comptable… Sa mission principale est de contrôler l’intégrité des entreprises par l’analyse de leurs comptes. L’auditeur financier peut aussi être sollicité par les grands groupes pour accompagner l’entreprise dans de nouvelles démarches financières.

L’administrateur de base de données

L’administrateur de base de données est un métier en pleine expansion. Il est amené par exemple à gérer toutes les informations des salariés d’une entreprise. Il réalise la configuration des outils de stockage des informations d’une société. Comme quoi, le database administrator travaille pour rendre les données disponibles à tout moment.

Le chirurgien

Si vous n’avez pas peur d’affronter les années d’études en médecine, alors cette profession est faite pour vous. En plus des savoir-faire chirurgicaux, ce métier nécessite aussi certaines qualités comme la patience, la dextérité ou la pédagogie. Fractures, maladies… Le chirurgien est la personne qui doit décider des interventions à faire pour soulager les malades. Épaulé par des infirmières de blocs, des anesthésistes et d’autres chirurgiens, le professionnel de la santé est le chef d’orchestre qui mène les opérations des patients.

Un manager doit savoir gérer une situation complexe sans céder sous la pression. Il aura de ce fait besoin, en plus de ses qualités intellectuelles, de qualités émotionnelles. Faire un travail sur sa propre personnalité sera ainsi nécessaire pour devenir un manager.

Apprendre les bases du métier

Il existe de nombreuses formations qui permettent à un manager débutant de connaitre ce que ses collaborateurs attendent de lui. En suivant ces formations, le futur manager sera apte à motiver son équipe, s’adapter à une situation compliquée et la résoudre. De ce fait, il ne sera pas désorienté dès le premier jour de sa prise de fonction et sera capable d’établir un plan d’attaque. Les méthodes pour se lancer dans l’exercice managérial lui seront fournies durant sa formation.

Avoir une aisance relationnelle

La communication entre le manager et ses collaborateurs est un point clé pour la réussite de tout projet. Le manager doit pouvoir donner des directives claires à ses collaborateurs pour que ces derniers puissent réaliser correctement les tâches qui leur sont assignées. Il est aussi important pour un manager de savoir recevoir les suggestions venant de ses associés. Ces suggestions peuvent être mises en avant sur un plan professionnel ou émotionnel. C’est pour cette raison qu’un futur manager devra suivre une formation visant à améliorer son intelligence émotionnelle. De cette manière, il pourra mieux gérer les impacts émotionnels que provoqueront ses décisions.

S’affirmer en tant que leader

Un manager doit savoir gérer ses troupes afin d’accroitre le rendement d’une entreprise. Pour ce faire, il doit exercer son autorité pour ne pas inciter ses collaborateurs à douter de ses décisions. Il devra aussi gérer les conflits, savoir motiver, influencer sur les bonnes décisions, etc. Une formation en leadership est de ce fait nécessaire pour un manager. En effet, avoir des connaissances techniques ne suffit pas pour pouvoir diriger. Il est important d’avoir un certain charisme afin d’adhérer des membres à ses idéaux.